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RTD ED E-LEADERSHIP: PER GESTIRE LA TRANSIZIONE AL DIGITALE È NECESSARIO AGGIORNARE LE COMPETENZE
17 Novembre 2025
È stato pubblicato da AgID, nell’ambito delle attività del Piano Triennale, il Rapporto “Competenze di E-Leadership per la PA”, documento di sintesi delle attività di laboratorio che AgID ha svolto in questo triennio con gli RTD - Responsabili della Transizione al Digitale di Amministrazioni Centrali e Locali.
Il documento descrive le competenze fondamentali per poter gestire il cambiamento e introdurre l’innovazione tecnologica nei processi organizzativi della PA, creando valore pubblico attraverso la semplificazione, assicurando sicurezza, accessibilità e protezione dei dati. Questa è l’E-Leadership.
Nel Blog di Pi.Co. di oggi viene presentata una sintesi del documento, evidenziando il modello proposto, i processi definiti e le competenze per poter gestire il cambiamento senza esserne sopraffatti.
Nel Forum di Pi.Co. le Province sono invitate a condividere le esperienze di RTD o di appartenenti all’Ufficio per la Transizione al Digitale, condividendo buone pratiche o evidenziando i punti di attenzione.
Redattore: Redazione UPI